在全職投入加密貨幣之前，我曾是某家知名軟體公司的人才主管。 在當今的加密貨幣（或任何行業）招聘中，有三件事你必須掌握。 這些特質的結合使你能夠隨意創造出10倍的人才。如果你能做到這一點，你的業務中的一切都會變得容易得多。 以下是清單： 1) 高度主動 - 你必須招聘自我驅動的人。聽起來簡單得可笑，但這些人真的非常難找。 2) AI原生，並且願意跟上最新工具是必須的。這裡與第一點有著美妙的協同作用，這使得這些人能夠做得比那些既沒有這些特質的人多得多。 3) 信任。這是雙重的，你必須明確信任這些人，但你也需要信任他們能夠掌控各自的領域。這是偉大的放大器，沒有這一點，你的基礎就會崩潰。 結合以上三個特質，你就擁有了一群贏家 - 也因此擁有了一家成功的公司。