Antes de mergulhar a tempo inteiro no crypto, eu era Chefe de Talento numa empresa de software bastante conhecida. Existem três coisas que você deve acertar ao contratar no crypto (ou em qualquer setor, para esse matter) hoje em dia. Essas características combinadas permitem que você crie pessoas 10x à vontade. Se você conseguir fazer isso, tudo sobre o seu negócio se torna uma ordem de magnitude mais fácil. Aqui está a lista: 1) Alta agência - você deve contratar pessoas proativas. Parece ridiculamente simples, mas essas pessoas são realmente, realmente difíceis de encontrar. 2) Nativo em IA e disposição para acompanhar as ferramentas mais recentes é um must. Há uma bela sinergia com 1) aqui e isso é o que permite que essas pessoas façam muito mais do que aqueles que não têm nenhuma. 3) Confiança. Isso é duplo, você deve confiar explicitamente nessas pessoas, mas também precisa confiar que elas assumam seus respectivos verticais. Este é o grande amplificador, e sem isso o chão cai debaixo dos seus pés. Combine as três características acima e você terá um grupo de vencedores - e assim uma empresa vencedora.