在全职投入加密货币之前，我曾是一个相当知名的软件公司的人才主管。 在今天的加密行业（或任何行业）招聘时，有三件事你必须掌握。 这些特质结合在一起，可以让你随意创造出10倍的人才。如果你能做到这一点，你的业务的方方面面都会变得容易得多。 以下是清单： 1) 高度主动 - 你必须招聘自我驱动的人。听起来简单得离谱，但这些人真的非常难找。 2) AI原生，并愿意跟上最新工具是必须的。这里与第一点有着美妙的协同作用，这使得这些人能够做得比那些既没有这两者的人多得多。 3) 信任。这是双重的，你必须明确信任这些人，但你也需要信任他们去掌控各自的领域。这是巨大的放大器，没有这个，你的基础就会崩塌。 将上述三种特质结合在一起，你就拥有了一群赢家 - 也因此拥有了一家成功的公司。