Прежде чем полностью погрузиться в криптовалюту, я был руководителем по талантам в довольно известной софтверной компании. Существует три вещи, которые вы должны учесть при найме в крипто (или в любой другой отрасли) сегодня. Эти качества в совокупности позволяют вам создавать людей с потенциалом в 10 раз больше. Если вам удастся это сделать, все в вашем бизнесе станет на порядок проще. Вот список: 1) Высокая самостоятельность - вы должны нанимать людей, которые могут начать сами. Звучит невероятно просто, но таких людей действительно очень трудно найти. 2) Нативность к ИИ и готовность следить за последними инструментами - это обязательно. Здесь есть прекрасная синергия с пунктом 1), и именно это позволяет этим людям делать гораздо больше, чем тем, кто не обладает ни тем, ни другим. 3) Доверие. Это двусторонний процесс: вы должны явно доверять этим людям, но также вам нужно доверять им в управлении их соответствующими вертикалями. Это великое увеличительное стекло, и без этого пол под вами рушится. Сочетайте три вышеупомянутых качества, и у вас будет команда победителей - а значит, и выигрышная компания.