新消息：部分收購如何摧毀創業文化——以及我們可以做些什麼。 本月早些時候，在 Google 挖走 Windsurf 的智囊團並授權其知識產權（Cognition 隨後收購了剩餘部分）後，@JustJake 創造了“shell-qui-hires”這個術語，來描述一種公司通過部分挖角團隊而“收購”的偽收購。 今天在 Pirate Wires 中，他解釋了這些部分收購如何摧毀創業公司所擁有的優秀文化。 你看，創業公司是一種命運的綁定。在創業公司中，你基本上是同舟共濟（雖然船上有很多洞）。你和你的團隊對抗整個世界。是的，有時候這是一場混亂，但憑藉堅定的意志，你有機會在宇宙中留下印記，同時獲得所有的好處——如果你們能夠團結在一起。 部分收購摧毀了這種動態。它們造成了巨大的不對稱和不信任。CEO 必須對誰被收購與否做出主觀判斷；員工可能得到了照顧（支付），但看起來他們的領導者卻拋下了他們，讓他們一無所有；有才華的候選人和員工開始問自己：“我的 CEO 會不會為了進入天空中的大退休之家而離開我？”（Google）。 這取決於創始人來摒棄這種行為。大聲地。如果創始人不採取行動，Jake 解釋說，他們就是在共謀侵蝕創業公司能夠做最好的事情的神聖信任：建設未來。 他正在為他的創業公司採用“全有或全無”條款（如果公司被收購，那就是所有人或沒有人）。風險投資公司也可以這樣做。希望 FTC 能夠看到當前的法規有意想不到的副作用，給創業公司帶來痛苦——並推動更新立法，以確保每個人都能一起獲得報酬。 完整故事請參見下方 👇