新消息：部分收购如何扼杀初创企业文化——以及我们可以做些什么。 本月早些时候，在谷歌挖走了Windsurf的智囊团并授权其知识产权（Cognition随后收购了剩余部分）后，@JustJake创造了“壳公司招聘”的术语，用以描述通过部分挖角团队而“收购”公司的伪收购。 今天在Pirate Wires中，他解释了这些部分收购如何扼杀初创企业的伟大文化。 你看，初创企业是一种命运的结合。在初创企业中，你基本上是同舟共济（虽然船上有很多洞）。你和你的团队对抗整个世界。是的，有时候这是一场混乱，但通过强大的意志力，你有机会在宇宙中留下印记，同时获得所有的收益——如果你们能够团结在一起。 部分收购破坏了这种动态。它们造成了巨大的不对称和不信任。首席执行官必须对谁被收购与否做出主观判断；员工可能得到了照顾（支付），但看起来他们的领导者抛弃了他们，留下了什么都没有；有才华的候选人和员工开始问自己：“我的首席执行官会不会为了去谷歌的‘大退休之家’而抛弃我？” 这取决于创始人摒弃这种行为。大声地。如果创始人不采取行动，Jake解释说，他们就是在助长侵蚀初创企业能够做最好的事情的神圣信任：建设未来。 他为他的初创企业采用了“全有或全无”条款（如果公司被收购，那就是所有人或没有人）。风险投资公司也可以这样做。希望FTC会看到当前的法规产生了意想不到的副作用，给初创企业带来了痛苦——并采取措施更新立法，以确保每个人都能一起获得报酬。 完整故事请查看👇