Мене захоплює, як люди не розуміють, чому Ілон може утримувати найкращі таланти за невелику частину вартості. Розрахунок дуже простий: це дивіденд Ілона. Для найкращих талантів це працює так: 1. Робота для Ілона за $1-10 млн/рік. 2. У вас точно буде найкрутіша робота серед усіх, кого ви знаєте, і ви назавжди зможете розповідати історії про те, як ви працювали з Ілоном, найуспішнішим підприємцем сучасності та найбагатшою людиною сучасності. 3. Як тільки ви вирішите піти через кілька років, ви отримаєте величезний Ілон-бонус від свого майбутнього роботодавця, він же дивіденди Ілона. 4. Будь-якому майбутньому роботодавцю буде набагато цікавіше, якщо ви працювали з Ілоном, і вони винагородять вас за це. 5. Ілон в будь-якому випадку зробить вас багатими. Так що вам нема чого втрачати. 6. Отже, відмова від набагато більших пакетів Цука або інших комп'ютерів є розумнішим кроком, і саме тому Ілон може зберегти найкраще та найяскравіше. У цьому є сенс. Люди, які не можуть зрозуміти цю концепцію, виявляють, що вони занадто зосереджені на грошах. Найкращі таланти мотивовані не лише грошима, а й бажанням працювати з найкращими та найяскравішими та над захоплюючими речами, а не над тим, щоб зробити ще одну соціальну мережу більш залежною.