Me parece fascinante cómo la gente no entiende por qué Elon puede retener a los mejores talentos a una fracción del costo. El cálculo es muy simple: es el dividendo de Elon. Funciona así para los mejores talentos: 1. Trabaja para Elon a 1-10 millones de dólares al año. 2. Seguro que tendrás el trabajo más genial entre todos los que conoces y podrás contar para siempre historias sobre cómo trabajaste con Elon, el empresario más exitoso de nuestro tiempo y el hombre más rico del mundo. 3. Una vez que decidas irte después de unos años, obtendrás un enorme bono de Elon de tu futuro empleador, también conocido como dividendo de Elon. 4. Serás mucho más interesante para cualquier futuro empleador si trabajaste con Elon y te recompensarán generosamente por ello. 5. Elon también te hará rico de todos modos. Así que hay poco que perder para ti. 6. Por lo tanto, dejar de lado los paquetes de compensación de Zuck u otros mucho más grandes es el movimiento más inteligente y es por eso que Elon puede retener a los mejores y más brillantes. Tiene sentido. Las personas que no pueden entender este concepto revelan que están demasiado enfocadas en el dinero. Los mejores talentos no están motivados únicamente por el dinero, sino por su deseo de trabajar con los mejores y más brillantes y en cosas emocionantes y no en hacer que otra red social sea más adictiva.