Acho fascinante como as pessoas não entendem por que Elon pode reter os melhores talentos por uma fração do custo. O cálculo é muito simples: é o dividendo de Elon. Funciona assim para os melhores talentos: 1. Trabalhe para Elon por US $ 1-10 milhões / ano. 2. Você terá com certeza o trabalho mais legal entre todos que conhece e terá para sempre contar histórias sobre como trabalhou com Elon, o empresário mais bem-sucedido do nosso tempo e o homem mais rico vivo. 3. Depois de decidir sair depois de alguns anos, você receberá um enorme bônus Elon de seu futuro empregador, também conhecido como dividendo Elon. 4. Você será muito mais interessante para qualquer futuro empregador se trabalhar com Elon e eles o recompensarão por isso. 5. Elon também vai te deixar rico de qualquer maneira. Portanto, há pouco a perder para você. 6. Portanto, deixar passar os pacotes de compensação muito maiores de Zuck ou outros é a jogada mais inteligente e é por isso que Elon pode reter os melhores e mais brilhantes. Faz sentido. As pessoas que não conseguem entender esse conceito revelam que estão muito focadas no dinheiro. Os melhores talentos não são puramente motivados por dinheiro, mas por seu desejo de trabalhar com os melhores e mais brilhantes e em coisas interessantes e não em tornar outra mídia social mais viciante.