Ik kreeg een telefoontje van de HR van Zepto Vroegen naar mijn verwachte basissalaris, ik zei 40 Ze zei dat het maximum dat ze konden bieden 38 was Op dat moment had ik nog andere sollicitaties lopen, dus ik dacht oké, prima Toen zei ze: "Je moet elke dag naar kantoor komen, en alleen als het een noodgeval is en je naar huis moet, dan mag je thuiswerken" Ik dacht dat is vreemd, maar goed Toen vroeg ik: "Als ik een aanbod van ergens anders krijg, omdat ik al enkele sollicitaties heb lopen, zouden jullie dat dan evenaren?" Ze zei: "NEE. Als je bij Zepto komt werken, dan is het niet voor het geld, maar voor de leerervaring". Ik begrijp het hele "leren boven geld" idee - maar verwachten dat na het laag aanbieden van het salaris en het dwingen tot dagelijks kantoorwerk, dat klopt gewoon niet. Ik had verhalen gehoord over de werkcultuur bij Zepto, nu begrijp ik waar die vandaan kwamen. Ik ben niet verschenen voor het sollicitatieproces omdat ik een beter aanbod had gekregen en niet in zo'n omgeving wilde werken.

Voorspelling: over een jaar zullen de computerwetenschapsafdelingen in de VS hun inschrijving op 50% van wat het de afgelopen jaren is geweest, vinden. Ik ben bereid om een peperkorrel te wedden voor iemand die me er echt op wil vastpinnen. (-: