🚨 ¡GRAN noticia sobre inmigración! Trump acaba de proponer un gran cambio en el H-1B. No más lotería, sino selección ponderada por salario. Según tu código de trabajo y ubicación, tu percentil de salario base te colocará en uno de 4 grupos. Se seleccionan 85k H-1Bs en orden decreciente IV > III > II > I. Si hay más solicitantes que espacios, se realiza una lotería dentro de un grupo. Los datos de las solicitudes LCA, aquellos seleccionados para el H-1B, muestran un 13% nivel IV y un 24% III de ~480k solicitudes. Esto significa que principalmente el nivel IV llenará el límite de 85k. Esto tiene aproximadamente un 30% de probabilidad de convertirse en ley para 2027. ¿Qué significa todo esto? He esbozado las grandes consecuencias de este proyecto de ley a continuación.
@CatallaxySpirit @TheLobbyistGuy Se ha explicado. El 75% son renovaciones, solo el 25% son H-1Bs netos nuevos. Los despidos en las empresas tecnológicas ocurren en función de las funciones comerciales, no en función del estatus migratorio.
Deedy
Deedy5 jul, 02:04
"Microsoft despidió a 9000 personas y las reemplazó con 14,181 H-1Bs" lo cual es una narrativa engañosa. La mayoría de las peticiones son renovaciones que deben hacerse cada 3 años. En 2024, Microsoft tuvo ~1200 nuevos H-1Bs: —~25% de todas las peticiones H-1B —~10% del nuevo personal —0.5% del total de empleados
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