Điều này gần như chắc chắn là kết quả của việc AI gửi hàng loạt đơn xin việc Nhưng điều đó có phải là xấu không? 👀 Hiệu ứng "ChatGPT" mà chúng ta thấy trong giáo dục có thể đang đến với việc tuyển dụng - nơi AI phá vỡ một tình trạng mà... không thực sự hiệu quả.

Trong trường hợp tìm kiếm việc làm, việc đưa mọi ứng viên qua quy trình sơ yếu lý lịch / thư xin việc - và bắt họ chờ đợi để nhận phản hồi qua email trong nhiều tuần - thật sự không hợp lý. Tôi rất quan tâm đến những gì sẽ xuất hiện khi các công ty phải bắt đầu học cách đánh giá một cách sáng tạo hơn!