Isso é quase certamente resultado do envio em massa de pedidos de emprego por IA Mas isso é uma coisa ruim? 👀 O "efeito ChatGPT" que vimos na educação pode estar chegando à contratação - onde a IA quebra um status quo que era... realmente não está funcionando

No caso da procura de emprego, colocar todos os candidatos no processo de currículo / carta de apresentação - e fazê-los esperar por uma resposta por e-mail por semanas - não faz sentido Estou interessado no que surge quando as empresas precisam começar a aprender a avaliar de forma mais criativa!