Alexandr Wang: "Anställ folk som bryr sig" ScaleAI-grundaren tillfrågas om de bästa råd han har till grundare, som han svarar på: "Det viktigaste är att du verkligen, verkligen bryr dig." Alex förklarar att detta också är den främsta egenskapen han letar efter hos personer han anställer: "När du intervjuar och interagerar med människor kan du se vem som ringer in och vems arbete som är så otroligt viktigt för dem att det tär på dem om de inte gör ett bra arbete. En av de största indikatorerna på hur mycket jag tyckte om att arbeta med människor och hur framgångsrika de var på Scale var i vilken grad deras själ är investerad i det arbete de utför." Det är viktigt att VD:n också lever efter denna princip. "Jag granskar fortfarande alla anställda på företaget", säger Alex. "Jag bryr mig oerhört. Jag jobbar med alla dessa människor som bryr sig oerhört. Och det gör att vi kan känna mycket djupare vad som händer i verksamheten, så att vi lär oss snabbare och anpassar oss snabbare, och jag tror att det har varit ganska viktigt för den framgång vi har haft." En av Scale AI:s värderingar är att "kvalitet är fraktal". "Höga standarder sipprar ner inom en organisation", förklarar Alex. "För det mesta när människor inser att deras chef eller deras chefs chef inte bryr sig, tar det bort önskan om att de ska bry sig. Därför är det otroligt viktigt att hög standard och omsorg om kvalitet är en djupt rotad grundsats i hela organisationen." Videokälla: @ycombinator (2025)

Se hela @ycombinator intervjun med Alexandr Wang här:

Vill du ha ännu mer startup-insikter från världens bästa grundare? Gå med i de 10 000+ grundarna som läser vårt kostnadsfria nyhetsbrev här: