Александр Ванг: "Нанимайте людей, которым не все равно" Основатель ScaleAI отвечает на вопрос о лучшем совете для основателей: "Самое главное — это то, что вы действительно, действительно должны заботиться." Алекс объясняет, что это также главный признак, который он ищет в людях, которых нанимает: "Когда вы проводите собеседование и общаетесь с людьми, вы можете понять, кто просто делает вид, а чья работа для них невероятно важна, что их это беспокоит, если они не делают отличную работу. Один из величайших индикаторов того, насколько мне было приятно работать с людьми и насколько успешными они были в Scale, — это степень, в которой их душа вложена в ту работу, которую они делают." Важно, чтобы CEO тоже следовал этому принципу. "Я все еще проверяю каждую новую позицию в компании," — говорит Алекс. "Мне это очень важно. Я работаю со всеми этими людьми, которым это очень важно. И это позволяет нам гораздо глубже чувствовать, что происходит в бизнесе, так что мы учимся быстрее и адаптируемся быстрее, и я думаю, что это было довольно важно для нашего успеха." Одно из ценностей Scale AI — это то, что "качество фрактально." "Высокие стандарты проникают в организацию," — объясняет Алекс. "Чаще всего, когда люди понимают, что их менеджер или менеджер их менеджера на самом деле не заботится, это убивает желание заботиться. Поэтому невероятно важно, чтобы высокие стандарты и забота о качестве были глубоко укоренены в самой организации." Источник видео: @ycombinator (2025)

Смотрите полное интервью @ycombinator с Александром Вангом здесь:

Хотите еще больше инсайтов о стартапах от лучших основателей мира? Присоединяйтесь к более чем 10,000 основателям, которые читают нашу бесплатную рассылку здесь: