Alexandr Wang: “Huur mensen in die er om geven” De oprichter van ScaleAI wordt gevraagd naar het beste advies dat hij heeft voor oprichters, waarop hij antwoordt: “Het belangrijkste is dat je echt, echt om dingen geeft.” Alex legt uit dat dit ook de belangrijkste eigenschap is die hij zoekt in de mensen die hij inhuurt: “Wanneer je mensen interviewt en met hen omgaat, kun je zien wie het er een beetje bij doet en wiens werk zo ongelooflijk belangrijk voor hen is dat het hen dwarszit als ze geen geweldig werk leveren. Een van de grootste indicatoren van hoezeer ik het leuk vond om met mensen te werken en hoe succesvol ze waren bij Scale, was gewoon de mate waarin hun ziel is geïnvesteerd in het werk dat ze doen.” Het is belangrijk dat de CEO dit principe ook naleeft. “Ik beoordeel nog steeds elke aanwerving binnen het bedrijf,” zegt Alex. “Ik geef er enorm om. Ik werk met al deze mensen die er enorm om geven. En dat laat ons veel dieper voelen wat er in het bedrijf gebeurt, zodat we sneller leren en sneller kunnen aanpassen, en ik denk dat dat behoorlijk belangrijk is geweest voor het succes dat we hebben gehad.” Een van de waarden van Scale AI is dat “kwaliteit fractaal is.” “Hoge normen sijpelen naar beneden binnen een organisatie,” legt Alex uit. “De meeste tijd, wanneer mensen zich realiseren dat hun manager of de manager van hun manager er niet echt om geeft, vermindert dat de wens voor hen om zich erom te geven. Dus het is ongelooflijk belangrijk dat hoge normen en zorg voor kwaliteit een diepgeworteld principe zijn van de hele organisatie.” Videobron: @ycombinator (2025)

Bekijk het volledige @ycombinator interview met Alexandr Wang hier:

Wil je nog meer startup-inzichten van 's werelds beste oprichters? Sluit je aan bij de 10.000+ oprichters die hier onze gratis nieuwsbrief lezen: