Idag tillkännager vi @TrustVanta:s serie D och en ny värdering – 4,15 miljarder dollar – ledd av @Wellington_Mgmt tillsammans med @sequoia, @ycombinator, @CrowdStrike, @GoldmanSachs, @jpmorgan, @craft_ventures och @Atlassian. Vantas uppdrag är att hjälpa företag att förtjäna och bevisa förtroende.

Bret Taylor (@btaylor) pratade om varför AI fortfarande är i sin Yahoo!-katalogfas, hur man går företags-först som en startup om ditt namn inte är "Bret Taylor" och vad agentic *faktiskt* betyder (det är inte en påse med flyttalsnummer) i den senaste Frameworks for Growth.

För mig innebär grundarläge att du blir genuint entusiastisk över vad företaget än behöver härnäst. Lätt när det är produkt, svårare när det är HR-policy, men du löser det.

Stor dag i Vanta: efter ett par dagar på transferportalen bestämmer @scottiholden sig för de lila lamorna. Ser fram emot att arbeta med dig Scott!

Vintergrön tweet, särskilt under iskaffesäsongen

Spelet just nu är att gå djupt in i en vertikal och bygga AI-agenter med kontexten av kritiska arbetsflöden, domänexpertis, specialiserade instruktioner och data i den branschen. Och bygg för att förutse vad som är möjligt med AI-modeller om ett år, inte bara idag.

En av de bästa sakerna med nystartade företag är hur e-postmeddelanden som det här bara kan fungera.

Första gången (kallt!) mailade jag @amasad i mars 2014. Gmail berättar att vi har utväxlat 291 meddelanden sedan dess, så det var särskilt roligt att prata med honom i @TrustVanta:s serie Frameworks for Growth.

Hela mitt samtal med @DanielaAmodei av @AnthropicAI. Ett par höjdpunkter: att anställa AI-talanger på *denna* marknad, införliva som en PBC (inte, säg, en ny form av en LLC) och hur östafrikanska regeringar använder AI.

Intervjuvideor med grundaren verkar vara grejen för tillfället? Hur som helst, jag fick sätta mig ner med @DanielaAmodei från @AnthropicAI och lära mig hur hon anställer för snabbhet och eftertänksamhet och varför hon vill ha fler företagsmemes.