これは確かに興味深いアイデアであり、@V_Delabastita @GibbsSpikeと私が検討したものです。 問題は、労働法と労働条例の施行が一貫しておらず、文書の存続が不完全であることです。
Dr Anton Howes
Dr Anton Howes7月16日 01:33
ここでは、経済史家が行うべき楽しい研究を紹介します。 黒死病の直後、1351年に労働者の賃金は法律によって制限されました。上限を超えた人は罰金が科せられました。その後、徴収された罰金は各コミュニティの納税義務に対して設定され、あらゆる種類のジューシーな記録が得られました。 この数字は通常、施行レベルを示すために使用されます。しかし、これらの罰金を支払う労働者の数は膨大でした。では、彼らが単に罰金を税金として扱い、より高い賃金を得られるようにしていたとしたらどうでしょうか。 もしそうなら、罰金は実際には、より高い賃金に対する需要が最も強かった場所、つまりペスト後の労働力不足が最も深刻だった場所の指標として役立つかもしれません。例えば、エセックスで課せられた罰金は、ヨークシャーのノースライディングよりもはるかに高かったようです。
とは言うものの、私たちは他の情報源を使用して、黒死病の前後の地域の賃金を調べ、イーストアングリアの賃金が国の他の地域よりも増加したことを発見しました...
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