هذه بالفعل فكرة مثيرة للاهتمام وشيء نظرت إليه أنا @V_Delabastita @GibbsSpike. وهناك مسألة تتمثل في أن إنفاذ النظام الأساسي ومرسوم العمل كان غير متسق وأن بقاء الوثائق غير مكتمل.
Dr Anton Howes
Dr Anton Howes‏16 يوليو، 01:33
إليك دراسة ممتعة لمؤرخ اقتصادي للقيام به: بعد الموت الأسود مباشرة ، في عام 1351 ، تم تحديد أجور العمال بموجب القانون. تم تغريم أولئك الذين تجاوزوا الحد الأقصى. ثم تم تعيين الغرامات التي تم جمعها مقابل الالتزامات الضريبية لكل مجتمع ، مما أعطانا جميع أنواع السجلات المثيرة. عادة ما تستخدم الأرقام لإظهار مستويات الإنفاذ. لكن عدد العمال الذين يدفعون هذه الغرامات كان ضخما. إذن ماذا لو كانوا يتعاملون ببساطة مع الغرامات على أنها ضريبة يجب دفعها حتى يتمكنوا من الحصول على أجور أعلى؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون الغرامات في الواقع مؤشرا على المكان الذي كان فيه الطلب على الأجور المرتفعة في أقوى حالاته ، وبالتالي حيث كان نقص العمالة بعد الطاعون أكثر حدة. على سبيل المثال ، يبدو أن الغرامات المفروضة في إسيكس كانت أكبر بكثير مما كانت عليه في نورث ريدينغ في يوركشاير.
ومع ذلك ، فقد استخدمنا مصادر أخرى للطعنة في الأجور الإقليمية قبل وبعد الموت الأسود ووجدنا أن الأجور زادت في إيست أنجليا أكثر من أجزاء أخرى من البلاد ...
‏‎1.6‏K