To rzeczywiście interesujący pomysł i coś, co zbadaliśmy z @V_Delabastita i @GibbsSpike. Problemem jest to, że egzekwowanie Statutu i Rozporządzenia o Pracy było niespójne, a przetrwanie dokumentów jest fragmentaryczne.
Dr Anton Howes
Dr Anton Howes16 lip, 01:33
Oto ciekawa analiza dla historyka ekonomicznego do zrobienia: Tuż po Czarnej Śmierci, w 1351 roku, płace pracowników zostały ograniczone prawnie. Ci, którzy przekroczyli limit, byli karani grzywną. Zebrane grzywny były następnie odliczane od zobowiązań podatkowych każdej społeczności, co dało nam wszelkiego rodzaju interesujące zapisy. Liczby te zazwyczaj używane są do pokazania poziomów egzekwowania. ALE liczba pracowników płacących te grzywny była OGROMNA. A co jeśli po prostu traktowali te grzywny jako podatek do zapłacenia, aby móc uzyskać wyższe płace? Jeśli tak, grzywny mogą w rzeczywistości służyć jako wskaźnik, gdzie popyt na wyższe płace był najsilniejszy, a więc gdzie niedobory siły roboczej po zarazie były najbardziej dotkliwe. Na przykład, grzywny nałożone w Essex wydają się być znacznie wyższe niż w Północnym Riding w Yorkshire.
To powiedziawszy, korzystaliśmy z innych źródeł, aby spróbować oszacować regionalne płace przed i po Czarnej Śmierci i stwierdzamy, że płace w East Anglii wzrosły bardziej niż w innych częściach kraju...
1,6K