接到Zepto人力資源部的電話 她問我期望的基本薪資，我說40 她說我們最多能給的是38 在這個時候我正在進行其他面試，所以我就說好吧 然後她說："你必須每天來辦公室，只有在緊急情況下需要回家時，才能選擇在家工作" 我覺得這有點奇怪，但無論如何 然後我問："如果我從其他地方獲得了工作邀請，因為我已經有一些面試在進行中，你們會匹配嗎？" 她說："不。如果你要加入Zepto，那就不是為了錢，而是為了學習"。 我明白"學習重於金錢"的整個概念——但在低估薪資並強迫每天到辦公室的情況下，這樣的期待實在不合理。 我聽過關於Zepto工作文化的故事，現在我明白這些故事的來源了。 我沒有參加面試過程，因為我得到了更好的工作邀請，不想在這樣的環境中工作。