Cerita komp ini ada di India: 40 lakh adalah ~$46K per tahun atau ~€40K per tahun. Saya pikir perusahaan teknologi perlu membayar premi jika meminta 5 hari di kantor. Siapa pun yang tidak melakukannya: Anda mungkin hanya dapat mempekerjakan kandidat yang tidak mendapatkan tawaran lain, atau lebih suka bepergian harian
Saurabh ✧
Saurabh ✧21 Jul, 17.00
Mendapat telepon dari Zepto HR Ditanya basis yang saya harapkan, saya mengatakan 40 Dia bilang maksimal yang bisa kita berikan adalah 38 Pada titik ini saya memiliki wawancara yang sedang berlangsung, jadi saya seperti baik-baik saja Kemudian dia berkata, "Anda harus datang ke kantor setiap hari, dan hanya jika itu keadaan darurat dan Anda harus pulang, maka Anda dapat melakukan WFH" Saya seperti oke itu aneh, tapi bagaimanapun Kemudian saya bertanya, "Jika saya mendapat tawaran dari tempat lain, karena saya sudah memiliki beberapa wawancara yang sedang berlangsung, apakah Anda akan mencocokkannya?" Dia seperti, "TIDAK. Jika Anda bergabung dengan Zepto, maka itu bukan untuk uang tetapi untuk belajar". Saya mendapatkan seluruh hal "belajar melalui uang" - tetapi mengharapkan itu setelah merendahkan kompensasi dan memaksa kantor harian tidak bertambah. Saya telah mendengar cerita tentang budaya kerja Zepto, sekarang saya mengerti dari mana asalnya. Tidak muncul untuk proses wawancara karena saya telah mendapatkan tawaran yang lebih baik dan tidak ingin bekerja di lingkungan seperti itu.
68,46K