Cea mai esențială caracteristică stabilizatoare a unei societăți este o ierarhie a statutului pe care tinerii – în special bărbații tineri – o pot urca în mod fiabil urmând un set de reguli clare și pro-sociale. 1/

Prin urmare, este mult mai bine să ai o societate în care tinerii au un statut scăzut și bătrânii înalt, decât o societate în care un grup are un statut înalt la toate vârstele, iar altul este întotdeauna scăzut. Toată lumea este dispusă să-și facă timpul. Dar dacă nu vezi o cale în sus, vei dărâma lucrurile. 2/

Ritmul de ascensiune a statutului contează mai puțin decât fiabilitatea. Oamenii sunt mulțumiți că muncesc din greu pentru a trece de la percentila 20 la 25. Din punct de vedere istoric, puțini au avut o opțiune mai bună. 3/

Ucenicii și muncești, îți faci timpul, devii un lider. Când statutul este organizat în funcție de vârstă, toată lumea este mobilă în ascensiune, toată lumea este mulțumită. 4/

Starea noastră de rău actuală se bazează pe două meme: 1. Refuzul de a-ți face timpul în schimbul unui mic câștig în statutul de viață; 2. Pierderea încrederii că a-ți face timpul va aduce profituri. 5/

Meme-ul #2 (revenirea scăzută la munca grea) este în mare parte greșit. Dar cel mai adevărat pentru clasa umanistă – jurnaliști, scriitori, creatori de meme. Industria lor a fost cea mai perturbată de revoluția tehnologică și va fi din nou de AI. Și au convins prea mulți oameni că este adevărat pentru toată lumea. 6/

Nu știu dacă statutul este acum mai puțin sigur organizat în funcție de vârstă sau dacă acesta este un alt meme fals. Probabil că este din nou adevărat pentru clasele de științe umaniste – oameni de 20 și 30 de ani care simt că și-au ispășit timpul, dar sunt în aceeași masă incertă ca întotdeauna. 7/

Ierarhia și inegalitatea nu sunt problema; le-am avut întotdeauna. Este pierderea credinței în modalități sigure de a merge înainte. Dărâmarea ierarhiei și a inegalității poate înrăutăți lucrurile; Sistemele ierarhice inegale pot oferi oamenilor cele mai fiabile așteptări de viață. /N