La caractéristique stabilisatrice la plus essentielle d'une société est une hiérarchie de statut que les jeunes—en particulier les jeunes hommes—peuvent gravir de manière fiable en suivant un ensemble de règles claires et pro-sociales. 1/

Il est donc beaucoup mieux d'avoir une société où les jeunes ont un statut faible et les vieux un statut élevé, plutôt qu'une société où un groupe a un statut élevé à tous les âges, et un autre est toujours faible. Tout le monde est prêt à faire son temps. Mais si vous ne voyez pas de chemin vers le haut, vous détruirez les choses. 2/

Le rythme de l'ascension sociale compte moins que la fiabilité. Les gens sont heureux de travailler dur pour passer du 20e percentile au 25e. Historiquement, peu ont eu de meilleures options. 3/

Vous apprenez et travaillez, vous faites votre temps, vous devenez un leader. Lorsque le statut est organisé par âge, tout le monde est en mobilité ascendante, tout le monde est content. 4/

Notre malaise actuel repose sur deux mèmes : 1. Le refus de faire votre temps en échange d'un petit gain en statut de vie ; 2. La perte de confiance que faire votre temps apportera des retours. 5/

Le mème #2 (faible retour au travail acharné) est principalement faux. Mais il est surtout vrai pour la classe des humanités : journalistes, écrivains, créateurs de mèmes. Leur secteur a été le plus perturbé par la révolution technologique et le sera à nouveau par l'IA. Et ils ont convaincu trop de gens que c'est vrai pour tout le monde. 6/

Je ne sais pas si le statut est maintenant moins organisé de manière fiable par âge, ou si c'est un autre faux mème. C'est probablement encore vrai pour les classes de sciences humaines — des gens dans la trentaine et la quarantaine qui estiment avoir fait leur temps, mais qui se trouvent dans la même masse incertaine et désordonnée que jamais. 7/

La hiérarchie et l'inégalité ne sont pas le problème ; nous les avons toujours eues. C'est la perte de confiance dans des moyens sûrs pour progresser. Démolir la hiérarchie et l'inégalité peut aggraver les choses ; les systèmes hiérarchiques et inégaux peuvent offrir aux gens les attentes de vie positives les plus fiables.