Un pensiero sul Tryst dei Coldplay che è importante per le aziende: nulla mi infastidisce di più che chiamare un'azienda una famiglia. Non è una famiglia. Non è lo stesso tipo di relazione, amore o impegno che hai con i tuoi cari. Non dovresti avere una "moglie di lavoro" o trattare il tuo lavoro con la stessa riverenza con cui tratti i tuoi figli. La tua azienda non è il tuo bambino. Tua moglie non è la tua cofondatrice (a meno che non lo sia letteralmente, il che è fantastico. Le aziende familiari sono fantastiche.) Ma quando confondiamo questo ordine di amore e dovere— e il linguaggio si fa confuso— possono accadere molte cose orribili.