Một suy nghĩ về mối quan hệ Coldplay mà các công ty cần lưu ý: không có gì làm tôi khó chịu hơn việc gọi một công ty là gia đình. Nó không phải là một gia đình. Đó không phải là mối quan hệ, tình yêu hay cam kết giống như bạn có với người thân của mình. Bạn không nên có một "người vợ công việc" hay đối xử với công việc của bạn với sự tôn trọng giống như bạn đối xử với con cái của mình. Công ty của bạn không phải là đứa trẻ của bạn. Vợ bạn không phải là đồng sáng lập của bạn (trừ khi cô ấy thực sự là, điều đó thì tuyệt vời. Các doanh nghiệp gia đình thật tuyệt vời.) Nhưng khi chúng ta nhầm lẫn thứ tự của tình yêu và nghĩa vụ— và ngôn ngữ trở nên lộn xộn— rất nhiều điều khủng khiếp có thể xảy ra.