Miękkie lądowanie dla pracowników Windsurf - dodatkowe punkty za jasną komunikację dotyczącą przyspieszenia akcji dla wszystkich pracowników itd.
Scott Wu
Scott Wu15 lip, 02:03
To zaszczyt powitać Windsurf w Cognition. Oto więcej szczegółów w notatce, którą wysłałem do naszego zespołu Cognition dzisiaj rano: Zespół, Jak omówiono podczas naszego spotkania, nabywamy Windsurf. Podpisaliśmy już ostateczną umowę i nie możemy być bardziej podekscytowani. Oto podsumowanie, a ponownie, te informacje są ściśle poufne do godziny 11:00 PT, po spotkaniu Windsurf. Zespół Windsurf zasługuje na to, aby usłyszeć to od Jeffa i mnie w odpowiedni sposób, więc proszę, aby wszystko pozostało w tajemnicy w międzyczasie, z szacunku dla naszych nowych kolegów. Więc, na czym dokładnie polega umowa? Dzięki temu nabyciu, Cognition będzie właścicielem ukochanego produktu Windsurf oraz silnego biznesu: - IDE Windsurf, teraz z pełnym dostępem do najnowszych modeli Claude - Własność intelektualna Windsurf, w tym ich znak towarowy i silna marka, którą zbudowali - 82 miliony dolarów ARR i szybko rozwijający się biznes, z podwajającym się ARR dla przedsiębiorstw z kwartału na kwartał - Baza użytkowników, która obejmuje ponad 350 klientów korporacyjnych i setki tysięcy aktywnych użytkowników dziennie Przede wszystkim witamy niektóre z najbardziej imponujących osób w naszej branży, w tym zespoły GTM, inżynieryjne i produktowe światowej klasy. Od dawna podziwiamy zespół Windsurf i to, co zbudowali. Jednym z moich głównych priorytetów przy strukturyzowaniu tej umowy było uhonorowanie ich talentu, ciężkiej pracy i osiągnięć w tworzeniu Windsurf jako wspaniałego biznesu, jakim jest dzisiaj. W tym celu Jeff i ja współpracowaliśmy, aby zapewnić, że każdy pracownik jest traktowany z szacunkiem i dobrze zadbany w tej transakcji. Konkretnie: 100% pracowników Windsurf weźmie udział finansowo w tej umowie 100% pracowników Windsurf będzie miało zniesione klify nabywania dla swojej dotychczasowej pracy 100% pracowników Windsurf otrzyma w pełni przyspieszone nabywanie za swoją dotychczasową pracę Każdy nowy pracownik Cognition będzie traktowany w ten sam sposób jak obecni pracownicy: z przejrzystością, sprawiedliwością i głębokim szacunkiem dla ich umiejętności i wartości. Po dzisiejszym dniu nasze wysiłki będą jako zjednoczony i zharmonizowany zespół. Jest tylko jedna łódź i wszyscy jesteśmy w niej razem. Co to oznacza dla Cognition, to że będziemy mogli działać jeszcze szybciej w naszej misji budowania przyszłości inżynierii oprogramowania. Jak wszyscy wiecie, mieliśmy silny impet i adopcję w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Dla wielu zespołów inżynieryjnych w przedsiębiorstwach, Devin jest już czołowym współpracownikiem. W miarę jak nasza baza klientów nadal rośnie, jasne jest, że połączenie szybkiej adopcji Devina jako wiodącego w pełni autonomicznego agenta z produktem IDE Windsurf i skalowanym maszyną GTM będzie ogromnym odblokowaniem. Nigdy nie było bardziej ekscytującego czasu na budowanie. W ciągu naszego życia inżynierowie przejdą od murarzy do architektów, koncentrując się na kreatywności projektowania systemów, a nie na manualnej pracy przy ich składaniu. To zaszczyt być w tej pozycji, a to wasza ciężka praca doprowadziła nas tutaj. Jest jeszcze wiele do zrobienia, a praca nie będzie łatwa, ale dzisiaj to ogromne zwycięstwo dla nas wszystkich w pozytywnej grze, w którą gramy. Dziękuję, że jesteście na tej drodze razem. Teraz przygotujmy się, aby ciepło powitać naszych nowych kolegów. Scott
1,39K