Het onderzoek toont eigenlijk aan dat dit soort vragen slechts één ding bereikt: de interviewers een goed gevoel over zichzelf geven. Ze hebben geen correlatie met teambehoud en output. Het enige dat dat wel heeft, zijn testtaken.
Brian Armstrong
Brian Armstrong11 jul, 07:29
Leuke feitje: in de vroege dagen van Coinbase vroegen we aan sollicitanten om raadsels op te lossen voordat ze werden aangenomen. Hier is een voorbeeld, kijk of je het kunt oplossen. Ik denk dat we deze vraag misschien van @Airbnb hebben geleend. Altijd afgevraagd of we deze terug zouden moeten brengen...
753