Ik lees over de ontslagen bij Fortune en de impact op de sectie gezondheid en welzijn. Het is ZO moeilijk om journalist te zijn in de tijd waarin we leven.

Ik heb eindelijk dat opus geschreven over hoe digitale gezondheidsbedrijven hun strategie voor het aangaan van contracten met werkgevers hebben veranderd en waarom dat belangrijk is. Zeker de moeite waard om te lezen voor iedereen die probeert uit te zoeken hoe je geld kunt verdienen in deze sector! Link in de reacties hieronder.

Massale beleidswijzigingen zoals de One Big Beautiful Bill onthullen de kwetsbaarheid van onze publieke infrastructuur. Dit zijn de momenten om technologie te bouwen die mensen in staat stelt. Bij Fortuna zijn we trots om eenvoud, efficiëntie en autonomie te brengen naar Medicaid en overheidsgezondheidsprogramma's. Dankbaar om dit werk te doen, en bedankt @chrissyfarr voor de vriendelijke shout-out!

Ik heb deze week @genmedicines gebruikt en vond het leuk: - Het verwerkte automatisch mijn verzekering. Geen formulieren invullen. - Er was een conditie-scan en een snelle intake-enquête om het risico te beoordelen. - Ik kreeg de keuze om $30 te betalen om asynchroon gezien te worden of $0 te betalen om de volgende dag via video gezien te worden.

Belangrijke nieuws over gedragsgezondheid is naar buiten gekomen. Lyra heeft zojuist Bend Health overgenomen, ongetwijfeld om dieper in de pediatrie te duiken!

Vraag voor Canadese vrienden: Hoe krijgen jullie allemaal toegang tot GLP-1's? Is het voornamelijk via het openbare gezondheidssysteem, of betalen jullie uit eigen zak via telemedicine diensten? Of een combinatie van beide?

PSA: Veel nieuwe media verschuiven naar het nieuwsbriefformaat en embargo's werken echt niet. Veel nieuwsbrieven zijn niet dagelijks, maar één of twee keer per week.

Wat er bij Windsurf is gebeurd, waar oprichters miljoenen kregen en werknemers niets, gebeurt ALTIJD. Als de Raad het geld kan terugvorderen of werknemers kan compenseren, raad eens wat zoveel mensen zullen kiezen. Het is waarom het zo moeilijk is om als werknemer in een startup te werken.

Er zijn AI-tools die aan aanbieders worden verkocht, en er zijn virtuele en hybride kliniekbedrijven die AI gebruiken om veel efficiënter te zijn. Ik ben optimistisch dat er grote doorbraaksuccessen zullen zijn in beide.

Ja, het is nu ook een spookstad voor mij, zelfs als iemand die jaren heeft besteed aan het opbouwen van een achterban. Degenen die geen extreem wilde dingen zeggen, krijgen geen bereik.