Invitaciones de Vibe Chat enviadas ✅ Todo el proceso de selección e invitación se realizó en cursor, lo que ahorró tiempo, eliminó los sesgos y brindó a todos una oportunidad justa. Así es como lo usé para reducir 417 solicitudes a 50 invitaciones 👇
TL; DR Dejé que un agente de IA preseleccionara las invitaciones en tres pasos: calificar cada solicitud, autoauditarse, crear expedientes, y luego hice la verificación humana.
Primero, le di una estrella polar. Un archivo de reglas de cursor siempre adjunto. "Un grupo seleccionado que está totalmente comprometido a descubrir las mejores formas de trabajar y crear a través de LLM y compartir generosamente ese conocimiento". y otro contexto en torno a su papel, alcance y 5 testimonios falsos para lograr.
Agregué un CSV de las aplicaciones. "Echa un vistazo al CSV. Hazme preguntas hasta que lo entiendas completamente. ¿Cómo abordaría la selección de miembros?" Pidió una aclaración, luego sugirió una rúbrica de puntuación...
Desglosó un sistema de puntos para: > motivación > compromiso de tiempo > preparación para la idea > chispa comodín (respuestas reflexivas) ¡Bien! Le pedí que le quitara prioridad a las ideas, ya que no son tan importantes como la voluntad de aprender y compartir.
"Crea un plan llamado selection_process .md" He estado codificando vibras el tiempo suficiente para saber que siempre necesito un plan al que el agente pueda referirse y una forma de esculpir su pensamiento. Tuve que hacer algunos ajustes (es decir, sopesar la experiencia laboral anterior, información que no tenía).
Luego agregué algunas instrucciones más a su plan. En lugar de simplemente anotar y seleccionar, también debe agregar una reseña con por qué cree que esa persona específica es una buena opción en función de la misión. Le pedí que dividiera las selecciones en: 1. Admitido 2. Lista de espera 3. Eliminado
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