加密人才的外流是真实存在的 但这并不是因为24/7的文化或市场波动 真正的问题更简单：他们花了多年时间构建没人想要的产品 我见过一些令人难以置信的工程师在NFT市场上耗费18个月的努力，结果却是推出了空荡荡的房间 产品经理为每天只有12个活跃用户的应用优化用户流程 设计师为从未找到产品市场契合的协议完善界面 疲惫不是因为努力工作，而是因为在无关紧要的事情上努力工作 大多数加密项目失败是因为创始人在理解问题之前就爱上了他们的解决方案。他们雇佣优秀的人来美丽地构建错误的东西 这就是为什么这么多有才华的人离开加密行业时感到沮丧。不是因为他们无法应对节奏，而是因为他们意识到自己在无处奔跑 这正是我们需要一个实用季节，而不是另一个迷因币周期的原因。 当投机主导时，最优秀的建设者浪费时间追逐趋势，而不是解决真正的问题。 真正的实用性创造可持续的吸引力。迷因则创造暂时的干扰。