如果你试图建立一个完全基于技能和表现的团队，那么这个团队可能会有90%是印度人和中国人，98%是男性，且年龄在40岁以下。 我认为，平均而言，女性的工作表现比男性更好，但在高绩效者的尾部，几乎都是男性。