Jeśli masz mniej niż 7-8 przedstawicieli handlowych, a Twój VP sprzedaży spędza mnóstwo czasu na ich pulpitach, Zrobiłeś złą rekrutację. To samo dotyczy sytuacji, gdy nie wzięli udziału we wszystkich kluczowych spotkaniach w każdej istotnej transakcji.