如果你有少於 7-8 名銷售代表，而你的銷售副總裁花了大量時間在他們的儀表板上， 那麼你就犯了一個錯誤的招聘決策。 如果他們也沒有參加每一個關鍵交易的所有重要會議，那也是一樣的。