Vandaag kondigen we de Series D van @TrustVanta en de nieuwe waardering aan – $4,15 miljard – geleid door @Wellington_Mgmt samen met @sequoia, @ycombinator, @CrowdStrike, @GoldmanSachs, @jpmorgan, @craft_ventures en @Atlassian. De missie van Vanta is om bedrijven te helpen vertrouwen te verdienen en te bewijzen.

We geloofden – terug naar de vroege dagen – dat als we de prikkels om vertrouwen te verdienen konden veranderen door beveiligingsprogramma's op te bouwen en vertrouwen te bewijzen met audits en realtime beveiligingsstatus, we een veiligere internet konden bouwen. We begonnen met het automatiseren van SOC 2 voor startups. Ons eerste product hielp startups om op een gelijk speelveld te concurreren en sneller vertrouwen op te bouwen, zonder te verdrinken in spreadsheets. Voor Vanta was het "je kunt een SOC 2 niet automatiseren." Toen, ineens, kon het wel.

SOC 2 voor bouwers was de eerste stap, maar het was niet het einddoel. Zoals we hadden gehoopt, begon de wereld voorbij jaarlijkse, checkbox-audits te bewegen. Beveiligingsbewuste kopers willen nu echte signalen in real-time: ze willen zien dat jouw praktijken vandaag werken, niet negen maanden geleden. De lat om vertrouwen te demonstreren is hoger gelegd, en we hebben gereageerd door real-time gereedheidsbeoordelingen te bouwen en vervolgens Trust Centers, evenals producten voor leveranciersrisico, toegangsevaluaties en risicobeheer. We doen dit niet alleen voor de SOC 2's; we willen beveiligingsbeoordelingen verschuiven van statische, momentopnames naar continue, geautomatiseerde verificatie, wat faciliteert hoe vertrouwen wordt opgebouwd en bewezen.

Toen we Vanta in 2018 oprichtten, leek het "automatiseren" van een SOC 2 moeilijk, en niemand had het gedaan. We dachten erover na om AI te bouwen om beveiligingsvragenlijsten te beantwoorden, maar dat was onmogelijk om betrouwbaar te doen in een pre-LLM wereld. Vandaag de dag stelt Vanta AI meer dan 80% van de antwoorden op vragenlijsten op, met een acceptatiepercentage van 95%. Het bespaart klanten tientallen uren per week.

Ik ben al lange tijd een fan van de parabel over "de achterkant van het schaakbord", die de kracht van samengestelde rente uitlegt. Als Vanta me iets heeft geleerd, is het wel om ontzag te hebben voor samengestelde rente. Het voelt alsof we rijst op het schaakbord stapelen bij Vanta: * 200M+ activa continu gemonitord — van laptops tot servers tot medewerkers — voor altijd actieve beveiliging en naleving * 1,5M medewerkers en 33.000 leveranciers beheerd om toegangsrisk te verminderen en derde partijen veilig te houden zonder de beoordelingsmoeheid * 1,7B kwetsbaarheden verholpen binnen SLA, waardoor klanten voorop blijven lopen bij audits en beveiligingsverwachtingen * 10M Trust Center-weergaven, elk een potentiële aankoop die sneller kan worden gedaan met geautomatiseerde, zelfbedieningsbeveiligingsbeoordelingen

Vanta is nu kritieke infrastructuur om vertrouwen tussen bedrijven op te bouwen en te bewijzen, en we zien het bij onze klanten: zoals @Atlassian, wiens 400+ partners vertrouwen tonen via compliance-mijlpalen en Trust Centers. Of @tryramp, dat spreadsheets heeft geëlimineerd door aangepaste controles in continu gemonitorde kaders in kaart te brengen, wat tijd en geld bespaart. @cursor_ai krijgt realtime inzicht in de beveiligingsstatus om met vertrouwen aan de compliance te voldoen terwijl ze opschalen. @Get_Writer voltooit leveranciersbeoordelingen en toegangscontroles in minder dan 20 minuten met Vanta AI. @clay_gtm geeft Vanta de eer voor het besparen van "honderden uren en goed over zes cijfers" aan potentiële verloren deals of extra personeel. De lijst gaat maar door.

Financieringsmijlpalen zijn dagen van feestelijkheden en berichten (like, deel, volg, enz.) en het zijn slechts mijlpalen op een langere reis. Voor elke zware midden van het schaakbord zijn er kleine en onopvallende beginpunten: één korrel rijst, twee korrels rijst, "een brutalistische witte website," niemand merkt het op.

Aan onze klanten en partners: bedankt. Jullie hebben ons aangespoord om sneller te bewegen, dieper te gaan en ons te concentreren op wat belangrijk is. Jullie feedback – goed, slecht, ertussenin – heeft geholpen om Vanta te verbeteren en ons beter te maken. Aan het Vanta-team, zowel verleden als heden: bedankt voor het bouwen aan de toekomst van vertrouwen met zorg, creativiteit en doorzettingsvermogen. Bedankt dat jullie ons jullie tijd en carrières toevertrouwen! Het blijft een voorrecht in mijn carrière om een microfoon te houden voor jullie werk.