素晴らしいエピソード — すべてを聞かなければ、これがこのエピソードの最大の収穫です 多くの企業は外部からの雇用を望んでいます。代わりに、既存の組織に目を向けて、この仕事をする適切な人材を昇格させてください (IMO これはより賢明です!
Lenny Rachitsky
Lenny Rachitsky7月18日 21:55
AI ツールとワークフローを使用して社内の全員の生産性を高めることを仕事とする「AI オペレーション リード」を雇うべき理由。 「私は週に一度、彼女と一緒に座っています。何かを繰り返しするたびに、それをやることリストに入れます。次に、プロンプトとワークフローを構築して、私とチームの他の全員が可能な限り自動化できるようにします。 一日中仕事をしていて、消火活動をしているとしたら、自分が知っている方法でこれを行うのか、それともうまくいかないかもしれない新しい方法でやるのか、と感じます。AIオペレーションリーダーがいると、基本的にそれらのことを特定し、解決してもらうことができ、仕事をしている人が時間をかけずに解決することができます。そのため、それが起こる可能性がはるかに高くなります。」 — @danshipper
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