Отличный эпизод — если вы не будете слушать всё, вот главный вывод из него Многие компании захотят нанять сотрудников извне; вместо этого посмотрите на существующую организацию и поднимите подходящего человека на эту должность (по моему мнению, это умнее!)
Lenny Rachitsky
Lenny Rachitsky18 июл., 21:55
Почему вам, вероятно, стоит нанять "Руководителя операций ИИ", чья работа заключается в том, чтобы сделать всех в вашей компании более продуктивными с помощью инструментов и рабочих процессов ИИ. "Я встречаюсь с ней раз в неделю, и каждый раз, когда я делаю что-то повторяющееся, мы добавляем это в список дел. Затем она создает подсказки и рабочие процессы, чтобы я и все остальные в команде могли автоматизировать как можно больше. Если вы работаете на работе весь день, вы тушите пожары, вы думаете: хорошо, буду ли я делать это так, как знаю, или буду делать это новым способом, который может не сработать? Наличие руководителя операций ИИ позволяет вам, по сути, выявлять эти вещи и затем решать их, не заставляя людей, выполняющих работу, тратить время на это. Что делает гораздо более вероятным, что это произойдет." — @danshipper
7,17K