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Brent Liang
nouveaux médias @a16z, ex @tbpn, construction de machines de culture
la réalité frappe. vous vous réveillez en 2025. les médias d'entreprise sont la tendance actuelle. vous avez 2 ans pour échapper à la classe sous-permanente. le temps presse. il est temps de construire.

atlasil y a 16 heures
2022 : IA
2023 : IA
2024 : IA
2025 : Médias d'entreprise
4,24K
Brent Liang a reposté
Dans la trentaine, alors que je me heurtais à un mur, j'ai commencé à me poser des questions comme
"Pourquoi travaille-je si dur ?"
"À quoi bon ?"
"Est-ce que je grimpe la mauvaise colline ?"
Maintenant, avec plus de sagesse, je pose des questions comme
"Comment puis-je aider ?"
"Quelle est la valorisation ?"
"Qui d'autre investit ?"
115,97K
la ruée vers l'or continue. les plus grands secrets des nouveaux médias sv sont que 1) il y a un manque critique de talents créatifs et 2) ces talents sont généralement sous-estimés et mal payés. quiconque comprend et résout cela atteindra un niveau d'ascendance culturelle jamais vu auparavant.

Max Tani21 juil., 21:30
Nouveau : Le CTO de Palantir et plusieurs employés de la première heure lèvent des fonds pour lancer Founders Films, un studio de production de films et de télévision qui vise à "dire oui à des projets sur l'exceptionnalisme américain, nommer les ennemis de l'Amérique, soutenir les artistes sans condition, prendre des risques sur des IP novateurs."


16,85K
Brent Liang a reposté
Le monde de Medicaid a besoin de @hifortunahealth plus que jamais : en raison du rythme incessant des changements de politique Medicaid au niveau fédéral et étatique au cours des dernières années, l'éligibilité à Medicaid devient beaucoup plus complexe. Beaucoup de discussions se sont concentrées sur la réduction de l'éligibilité, mais il existe un défi tout aussi important lié à ceux qui sont éligibles mais qui perdent leur couverture en raison de la complexité des processus administratifs - aux États-Unis, perdre une couverture santé peut se résumer à quelque chose d'aussi simple (et malheureux) qu'un courrier manquant.
Fortuna est en train de résoudre ce problème. L'entreprise a été lancée en pleine période de redétermination pour rendre la détermination de l'éligibilité à Medicaid et l'inscription claires, navigables et fiables.
Nous ne pourrions pas être plus enthousiastes à l'idée de diriger la Série A de Fortuna (après avoir également dirigé le Seed) et de continuer à soutenir cette incroyable équipe qui ne recule devant rien - @singareddynm, Cydney Kim et @ben_wesner - alors qu'ils construisent une infrastructure de clearinghouse et des copilotes consommateurs pour Medicaid - et au-delà.
Plus d'infos ici :
@daisydwolf @a16z @a16zBioHealth

25,83K
Brent Liang a reposté
Fortuna Health a levé 18 millions de dollars lors d'une série A auprès de @a16z pour se concentrer sur la modernisation de Medicaid.
Il y a 2,5 ans, nous avons entrepris l'ambitieux objectif de construire le TurboTax pour Medicaid et la couverture gouvernementale. Ça a l'air facile… jusqu'à ce que vous appreniez les exigences d'éligibilité, de délais et de documentation à travers 56 États et territoires gérés sur une infrastructure obsolète avec des flux de travail incohérents.
Notre équipe a *toujours* cru que naviguer dans Medicaid devrait ressembler à une expérience moderne pour le consommateur. Simple. Précis. Efficace.
Nous avons donc construit un produit pour réduire la charge, en automatisant les erreurs de revenus et en éliminant les inscriptions en double. Nous avons unifié et dirigé les soumissions à travers les canaux (email, fax, téléphone, courrier, portails, etc.), afin que l'infrastructure complexe et héritée ne se mette jamais en travers. Nous avons simplifié et personnalisé le support pour les moments qui comptent - comme le renouvellement avec un nouveau-né.
Avec les changements de la One Big Beautiful Bill qui arrivent rapidement, nous nous concentrons sur la mise en avant du consommateur Medicaid avec une meilleure automatisation et infrastructure. Et nous nous engageons à soutenir les États et les travailleurs méritants qui effectuent des transitions technologiques et opérationnelles.
Un grand merci à @julesyoo et @daisydwolf (a16z HC+Bio) et @garrytan (Y Combinator) pour avoir cru en notre vision. À tous nos clients - et chaque consommateur sur Fortuna - nous sommes honorés de servir en tant que votre partenaire de navigation Medicaid de confiance.
À l'incroyable équipe Fortuna qui a construit avec audace et n'a jamais regardé en arrière... c'est notre moment ! 🚀 Lisez-en plus sur notre série A ici :
Si vous êtes motivé pour résoudre de grands problèmes, nous recrutons également (!!!) dans les domaines de l'ingénierie, des opérations et de la croissance:

92,88K
il est temps de construire (nouveaux médias). la grande ruée vers l'or commence

aly17 juil., 23:00
je recrute @stripe pour un rôle unique
candidats non conventionnels bienvenus ! vous allez :
[x] gérer les comptes de médias sociaux de stripe
[x] créer des moyens novateurs de partager des mises à jour de produits en ligne
[x] produire des démos, des visuels et des tweets
[x] passer beaucoup de temps avec des startups et des développeurs
[x] façonner la manière dont stripe se présente sur Internet et dans la communauté
[sf/nyc de préférence]
4,6K
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