加拿大過時的資本利得政策正在驅使企業家和投資者離開。我們需要具有競爭力的稅制改革，以留住人才和投資，建立明天的企業。 目前，加拿大有兩項政策來鼓勵創業者創辦企業，即終身資本利得免稅額（LCGE）和提議中的加拿大企業家激勵計劃（CEI）。這意味著，企業主可能只需對三分之一的利潤納稅，或有時根本不需納稅——但僅限於325萬美元。 但是，這些政策根本無法與美國競爭。美國的合格小型企業股票（QSBS）允許企業家在高達1500萬美元的利潤或十倍於其原始投資的情況下免稅。這是加拿大最高限額的五倍。 更重要的是，QSBS排除的公司類別較少，並且可以針對每個企業使用，而不是針對單一個體的整個生命週期。這意味著在加拿大，重複創業的企業家有更高的機會建立成功的企業，但卻被阻止再次嘗試。而美國的企業家、早期員工和投資者可以不斷地對後續公司使用QSBS。 好消息是，對於最大的退出，加拿大和美國之間的差距因為加拿大更具競爭力的基本資本利得納入率而縮小。這意味著，如果我們匹配QSBS的資本利得限額和排除條件，實際上可以使加拿大的政策具有優勢，吸引更多的投資進入該國，並加速我們的中小企業生態系統。 然而，如果我們保持目前的政策不變，企業永遠無法啟動，因為投資者和企業家會被嚇跑。 如果我們想留住企業家，加拿大的資本利得政策必須與美國的政策具有競爭力。 您可以在下面的鏈接中閱讀完整的備忘錄：