2024: Vakna Kontrollera e-post Kontrollera slack Gruppmöte Lunch för teamet Samtal i team Recension + produktinnehåll 1-2 möten med grundarna 2025: Vakna Kontrollera SaaStr AI Kolla in erbjudanden som SaaStr AI SDR har tagit in Kolla erbjudanden SaaStr AI BDR har kvalificerat sig Kontrollera innehåll som SaaStr AI har granskat Kontrollera affärsstatus från AI Deal review Kontrollera biljetter som säljs av SaaStr AI Samarbeta med Claude om innehåll Teammöte, 20 minuter 1-2 möten med grundarna Vibe-kod i 1-2 timmar (saktar ner den) Jobba ungefär 3 gånger så hårt med 1/2 av teamet Och det är bara juli

Är du osäker på vad du ska göra? Är du osäker på hur du kan växa snabbare? Är du inte säker på varför du förlorar? Besök dina kunder Besök dina kunder Besök dina kunder Personligen

Du kan inte coacha de mediokra till storhet eller ens ganska godhet Du kan inte få någon att vilja ha det som inte gör det Bäst att bara låta dem vara och hitta någon ny

Precis som jag kallade det "Hubspot" i flera år, inte HubSpot Så jag kommer också att kalla det "älskvärt" i flera år. Det är bara vad det är. (Också stort beröm till HubSpot-teamet för att de inte en enda gång rättade mig. Inte en enda gång.)

Vår AI SDR bokade in 2 högkvalitativa möten i morse. På egen hand. Den gör "lite varm utgående" just nu. Folk som känner till oss, men inte har visat intresse. Från en av dem: "Jag vill träffas. Också - vad använder du för dessa e-postmeddelanden? De är mycket bra" Det här är 2 potentiella affärer som en människa aldrig skulle ha avslöjat. Varför? Våra mänskliga SDR:er skulle bara följa upp med de högsta möjliga värdeutsikterna – eller skicka e-post till alla på en gång i ett tryck. Människor vill inte göra något däremellan.

Jag här förra veckan medan jag var låst i vibe kodning (Förlåt @Romain_Lapeyre, det är beroendeframkallande)

Den mest beroendeframkallande delen av vibekodning: "Det tar 2-3 dagar för en grundversion." "Ok, låt oss försöka" ... ⏳17 minuter senare⏳ "Nu fungerar det!

Tecknarens krig, e072425

Jag menar svårt att sluta vibe-kodning när dina idéer är briljanta Allvarligt

Gjort över 1 000 anställningar vid denna tidpunkt. Jag har en enkel regel nu 2 veckor in gör jag en magkontroll, har någon i teamet sagt till mig att den här personen är fantastisk? Om inte, är det en röd flagga. Bra rekryteringar gör livet enklare för alla. Folk borde vara glada.