Marknaden för nystartade designtalanger har aldrig varit mer konkurrensutsatt. Jag har haft ett halvt dussin företag som frågat mig nyligen, "hur får jag en bra grundande designer?" Gott folk, om du inte redan är kompisar med fantastiska designers, kommer du att behöva sätta ut en fyr som lockar topptalanger: 1. Berätta en övertygande, sann historia om ditt "varför". Skapa en sida dedikerad till detta. Gör din berättelse levande som bara du kan. Vem som helst med ChatGPT kan skriva en generisk begäran om konkurrensfördelar och rakettillväxt opps. Skriv om ett problem och en vision som är väldigt ambitiös men ändå djupt personlig för dig. 2. Uttryck att du "förstår" vikten av design. Detta är ditt "bevis på arbete" att du kommer att värdera den person som du anställer, till exempel (inte begränsat till): a. Din sida/app/webbplats visar uppmärksamhet på detaljer och omsorg om upplevelsen b. Din beskrivning av jobbet visar en djup förståelse för vad bra design innebär (gör din research här). c. Du pratar om designarbete som du beundrar eller tycker är eftersträvansvärt. d. Du har design-forwards på ditt cap-bord (t.ex. @designerfund, @soleio, @karrisaarinen, @rsg, @tobi, etc.) Självklart är det lättare sagt än gjort, men nyckeln är att anstränga sig för att sticka ut som en otrolig miljö för designers att göra sitt bästa arbete.

Första gången.

Fler AI-företag bör dela med sig öppet om hur deras arbetsplatskulturer utvecklas, hur deras processer ser ut internt kring utförande och vilka egenskaper de värdesätter mest hos de anställda (grit? byrå? kreativitet?) som en del av deras kommunikation. Det är faktiskt förtroendeskapande. Som en Eng-blogg fast för kultur och verksamhet. Google gjorde detta bra i början när de anställde topptalanger men också när de rullade ut samarbetsverktyg från Docs till Calendars.

Det finns inget universum AE någonsin trodde att den här kampanjen (Sydney Sweeney spelar bara Sydney Sweeney) skulle injicera varumärket i en kulturell konversation som är så här astronomiskt stor. Detta var knappast, "Ingenting kommer mellan mig och mina Calvins"-nivåer av avsiktlig provokation. Och ändå reagerade vänstern som om den var det. Motreaktionen och sedan motreaktionen på motreaktionen var en gåva, inte undra på att de fördubblar.

Fallstudien Figma är utmärkt. Ett team som är 100 % fokuserat på att bygga bra produkter, produktledd tillväxt, rättvis prissättning, bygga starka nätverkseffekter och expandera till logiska angränsningar utan att bli för överansträngd. Många lärdomar för nästa skörd av startups.

Lagstiftning ger långsiktig tydlighet för digitala tillgångar, men en produktiv och proaktiv SEC kan ha lika stor inverkan på kort sikt. Project Crypto är en så välkommen förändring. Det förändrar byråns hållning på tre sätt (äntligen!!): 👉 Från kontradiktoriskt till samarbetsinriktat: För första gången signalerar SEC att krypto förtjänar ändamålsenliga regler, inte eftermonterade prejudikat från 1900-talet. 👉 Process framför straff: I stället för att inleda med stämningar omfattar detta initiativ en öppen strategi med att lägga märke till och kommentera, vilket innebär ett avsteg från ogenomskinligt, verkställighetsstyrt beslutsfattande. 👉 Institutionell legitimitet: Project Crypto lyfter hela sektorn och behandlar den som en seriös, hållbar del av det finansiella systemet.

Kåk i SF 🥳

Användbarhet är silverkulan att lita på. Team inom teknik ser ibland ett ryktesproblem relaterat till förtroende och överskattar på spakar som marknadsföringsstunts, media, beslutsfattare, uppdragsbeskrivningar och till och med intern kommunikation. Men sanningen är att det absolut inte finns någon ersättning för att skicka produkter som människor tycker är genuint användbara. Om du gör det kommer de att följa dig överallt, särskilt när du tar dig in i nya gränser.

☠️ "Bortsett från att jag är skeptisk till att produktivitetsvinster som drivs av AI kommer att utspela sig på det här sättet – jag skulle inte bli chockad om vi använder den sparade tiden till att göra mer arbete. Förutom i Europa kommer de sannolikt att göra mindre arbete. Men det är också oklart när de kommer att ha tillgång till sådan teknik.

Har alltid varit så men ändå riktigt glad att @mgsiegler skriver.