Ați auzit de cod este lege, dar dacă legea ar fi cod? Bună lectură de @imsiddshetty despre modul în care autoritățile de reglementare pot nu doar să țină pasul, ci și să se adapteze structural la viitor. Ar putea fi mai aproape decât credem, având în vedere că o generație învață să programeze în engleză 🤖

Cod major de trișare a vieții: Capacitatea de a întuneca. Fiecare urmărire semnificativă are o vale lungă la mijloc. Întunecă-te pentru a prospera prin ea. Dispărea. Întoarceți-vă spre interior. Nu vă explicați. Îmbrățișează lupta tăcută. Cei care pot face asta vor găsi o modalitate de a câștiga.

Ați auzit de cod este lege, dar dacă legea ar fi cod? Bună lectură de @imsiddshetty despre modul în care autoritățile de reglementare pot nu doar să țină pasul, ci și să se adapteze structural la viitor. Ar putea fi mai aproape decât credem, având în vedere că o generație învață să programeze în engleză 🤖

O aplicație de plăți construită pe @Solana poate livra experiențe complet noi prin simpla schimbare a adresei tokenului USDC cu @xStocksFi sau @orogoldapp sau @DeFiCarrot sau orice alt activ viitor onchain În tradfi, transportul de stocuri sau metale prețioase sau produse de randament ca acesta ar necesita literalmente ani de efort de inginerie, noi angajați și noi contracte de întreprindere Vorbim adesea despre componibilitate, dar nu suficient despre ce înseamnă să ai șine financiare standardizate Unul dintre cele mai bune motive pentru companii și neobănci să treacă la Solana este că accelerează masiv TTM pentru noi categorii și reduce cheltuielile generale

Charlie Munger 3 reguli pentru o carieră: 1. Nu vinde nimic pe care nu l-ai cumpăra singur 2. Nu lucra pentru nimeni pe care nu îl respecți și îl admiri 3. Lucrați numai cu oamenii care vă plac

Cum gestionează CEX-urile tokenurile de listare cu extensii de token? Cum se aplică regulile de extensie în afara lanțului sau într-un cadru CEX?

"Vânzările m-au salvat de ADHD" Într-o discuție recentă la cafea, am discutat despre oamenii inteligenți care se luptă cu concentrarea. Apoi mi-am amintit de propria mea evoluție. La 20 de ani, am trecut de la un rol la altul. Deși am avut succes, am suferit probleme teribile cu concentrarea. Mi-am pierdut interesul rapid, de multe ori am început ca un performer solid și am terminat ca un performer scăzut sau în cele din urmă am fost concediat. Acesta este adevărul mort. Nu m-aș angaja pe mine de 20 de ani. Mulțumiri mari celor care au făcut-o!! Dar printr-o auto-reflecție, mi-am dat seama că eșecurile mele au fost din cauza faptului că am avut "roluri cu consecințe scăzute" Ce vreau să spun prin asta? Ei bine, în majoritatea rolurilor, diferența dintre a avea succes și a nu fi este poate de +/-20% în venituri. Dar... în vânzări, diferența poate fi de 3-5X și în companii precum Zoom chiar 10X+ Consecințe personale clare pentru performanțe scăzute. În înființarea unei companii, consecințele personale sunt și mai izbitoare - 100X sau 1000X. Când am fondat prima mea companie, și apoi mai târziu la Amazon, am învățat că recompensele mari ale spargerii cotelor necesită o concentrare puternică, o agitație exemplară și că cafeaua este pentru cei strict apropiați. Structura de recompensă monetară a acestor roluri a creat centrul atenției pentru mine. Mi-am reparat ADHD. Dacă te lupți cu concentrarea. Găsește-ți hack-ul. Pentru că vă spun... poate fi reparat. Dar să știi și că dacă nu o repari, lumea nu îți va oferi în mod magic un avantaj uriaș, fără a oferi rezultate.

Acțiunile tokenizate vor fi peste tot. Astăzi au ajuns chiar la pagina 83 a S-1 revizuită a lui Figma.

Minunat să-i văd pe fondatorii indieni spunând cu voce tare partea liniștită