Klucze do zarządzania pieniędzmi i ryzykiem Alan Howard jest założycielem Brevan Howard. Swoją karierę rozpoczął w Salomon Brothers, gdzie został przydzielony do biura Eurobond. Następnie przeszedł do londyńskiego oddziału Tokai Bank, aby kierować handlem stawkami procentowymi w Europie. Potem dołączył do Credit Suisse First Boston jako trader, zanim został awansowany na szefa handlu własnego w zakresie instrumentów dłużnych w Europie. Jego zespół wygenerował 500 mln dolarów zysku dla CSFB, zanim odszedł, aby założyć Brevan Howard w 2002 roku, który osiągnął szczyt 40 miliardów dolarów AUM w 2013 roku w dziewięciu funduszach, zmniejszając się do 18 miliardów dolarów w 2016 roku w trzech funduszach, osiągając dno na poziomie 6,3 miliarda dolarów w 2018 roku, a w 2023 roku zarządzał 35-40 miliardami dolarów. George Osborne jest partnerem w Robey Warshaw. Swoją karierę rozpoczął jako dziennikarz freelancer w The Daily Telegraph, zanim dołączył do Departamentu Badań Partii Konserwatywnej i został szefem jego sekcji politycznej. Następnie pracował jako doradca specjalny ministra rolnictwa, rybołówstwa i żywności Douglasa Hogga, w Biurze Politycznym przy 10 Downing Street, pracując w zespole kampanijnym premiera Johna Majora, a potem dla Williama Hague'a jako autor przemówień i sekretarz polityczny, pomagając również przygotować go do cotygodniowej sesji pytań do premiera, odgrywając rolę premiera Tony'ego Blaira. Po swoim okresie w zespole pytań do premiera, został wybrany na członka parlamentu dla Tatton w Cheshire, zanim został powołany do gabinetu cieni jako cień głównego sekretarza skarbu, a następnie awansowany na cień kanclerza skarbu. Po kilku latach został kanclerzem skarbu. Po pół dekady jako kanclerz, George został redaktorem Evening Standard i doradcą w BlackRock, zanim ostatecznie dołączył do Robey Warshaw jako ich pierwszy zewnętrzny partner. List #288: Alan Howard i George Osborne (2023) Dzisiejszy list to transkrypcja rozmowy między Alanem a George'em. W tej rozmowie Alan przedstawia swój fundusz noszący jego imię, dlaczego otworzyli biuro w Abu Zabi, jak przekonać talenty do przeprowadzki tam, ogólne wzorce migracji, znaczenie pracy w biurze, osobistej pracy, zmienności handlowej podczas kryzysu finansowego, lekcje wyniesione z tego okresu oraz fundamenty, które zostały położone, handel, gdy Covid po raz pierwszy się pojawił, prognozy na następne kilka lat, problemy, które mogą się pojawić, oraz przemyślenia na temat budowania i prowadzenia dużej firmy wielostrategicznej. [Pełna transkrypcja w linku w bio]