Het is zomer, maar crypto neemt nooit een pauze.

Ontmoet ons deze oktober bij @blockworksDAS!

0/ De tweede cohort van het Token Transparency Framework is nu live en blijft de openbaarmakingsnormen in de sector verhogen. Deze ronde bestaat uit: - Maple - MetaDAO - Sanctum - Velodrome - Gearbox Het nettoresultaat? Meer informatie is publiekelijk beschikbaar voor de markten.

Nu we de tweede helft van 2025 ingaan, is het de moeite waard om even stil te staan bij wat @pendle_fi heeft bereikt en wat ons te wachten staat.

Het is indrukwekkend om te zien hoe @PhilippZentner meedogenloos bezig zijn om @lifiprotocol & @JumperExchange uit te bouwen tot wat ze nu zijn. Plezier om het team te ondersteunen en samen te werken en enthousiast over wat komen gaat!

Tijdens de crypto-crisis in '22 heb ik gebeld om een crypto PM ervan te overtuigen niet bij een bekend TradFi-hedgefonds te gaan werken. Ik wilde dat hij zijn eigen bedrijf zou opbouwen met L1D als investeerder. Mijn pitch was niet geweldig, en de kansen waren moeilijk. Gelukkig is hij niet gegaan, en nu zijn we zijn grootste investeerder. Ik ben meer overtuigd dan ooit: crypto-talent zou niet bij TradFi moeten gaan werken. L1D's inzet op 2 andere teams die bij TradFi-hedgefonds zijn gegaan, heeft onze overtuiging alleen maar versterkt: 1. Prestaties: TradFi crypto-fondsen hebben achterstand opgelopen door structurele tekortkomingen. a. Mandaat: Multistrat-hedgefonds optimaliseren Sharpe-ratio's en kunnen de volatiliteit van crypto niet aan. Maximaal verlies leidt tot ontslagen van PM's, dus mandaten zijn veel te beperkend. b. Operationele rigiditeit: TradFi-operaties zijn niet gebouwd voor de dynamische markten van crypto. Ze zijn traag in hun aanpassing, de meesten konden HYPE niet op dag 1 verhandelen en hebben weken nodig gehad om het goedgekeurd te krijgen, en veel succes met het goedkeuren van TRUMP op een zaterdag, compliance logt niet in! 2. Risicobeheer: Allocators voelen zich misschien veiliger bij bluechip TradFi-namen (ik ben er zelf ook voor gevallen), maar de unieke risico's van crypto (super genuanceerd) glippen door hun generieke modellen. Onze ervaring? Het risicobeheer van TradFi is een aansprakelijkheid, geen kracht. 3. Vermogenswerving: TradFi heeft moeite om voor crypto geld in te zamelen. Hun BDs zien het als een niche, laagprioritaire strategie. Ze zijn zelden betrokken, en het lange educatieproces voor kleinere tickets is het niet waard om investeerdersrelaties te verbranden wanneer ze mainstreamstrategieën kunnen pushen. 4. Cultuur: Voor de hand liggend maar wreed. TradFi-firma's kweken onderlinge strijd, en velen hebben een hekel aan het "crypto-experiment." Als crypto PM ben je hun bokszak, die constant tegenstand ondervindt. 5. Merk: dat glanzende TradFi-merk zal niet veel betekenen in jouw "alpha"-kringen. 6. Ervaring van allocators: Crypto is een klein deel van het bedrijf van TradFi, en dat is te merken. Als allocator hebben we te maken gehad met minder transparantie, arrogantie en compliance die ons in de weg staat wanneer er iets misgaat. Waarom zouden ze hun bedrijf riskeren voor crypto-fouten? Het is een slechtere ervaring dan werken met crypto-native firma's. Het komt allemaal neer op prikkels. Crypto-native firma's richten zich op 1 strategie en 1 visie. Ze zijn volledig gericht op het leveren en werven voor crypto. Geen afleidingen. Onze mening: - Crypto-native firma's zullen actieve beheer in crypto domineren. - Crypto-talent zou zich bij deze firma's moeten aansluiten en TradFi-ervaring voor BD en operaties meebrengen, ze passen goed. - Er zullen altijd een paar uitzonderingen zijn (bijv. legacy-plays zoals CME-basis, aandelen, ETF-opties). DM ons op @L1D_xyz als je begeleiding nodig hebt. Het is een moeilijke weg, maar we zijn er sterk van overtuigd dat crypto-native de weg is om te gaan.

De markten evolueren

Gezonde markten hebben transparantie nodig! We zijn enthousiast om het Token Transparency Framework samen met @TheiaResearch en @Blockworks_ uit te brengen om serieuze teams te ondersteunen bij het delen van vitale informatie met gebruikers en investeerders in een eenvoudige en uniforme indeling:

Bedankt voor de uitnodiging en gefeliciteerd aan @pattiruss_ @zCase_ en al @SuperteamDE voor het organiseren van zo'n sterke pitchcompetitie!

We hebben sinds begin 2023 @SimkinStepan @deni_ersht en teamhoofden zien dalen. Terwijl de ruimte een moeilijke periode doormaakte, bleven @SquadsProtocol bouwen - wat resulteerde in een reeks gepolijste producten, waaronder @tryaltitude!