本日のスタッフ会議で、フォーチュンのある従業員は、なぜ自分が責任者であり続けるに値するのかと同社のCEOに尋ねた:「昨年の利益不足、疑わしい収益配分、そして現在、何度も痛みを伴うレイオフが行われた後、多くの従業員がフォーチュンの経営幹部の強さに公然と疑問を抱いている」と語った。