ジョージ・メイソン大学は現在、雇用慣行において白人を差別した疑いで連邦政府の調査に直面しています ここでは、@GeorgeMasonUの社長が、DEIを推進し、「多様で包括的なリーダー」を採用することがいかに重要であるかについて話しています。