Aプレイヤーは他のAプレイヤーに囲まれることを望んでおり、他のBプレイヤーやCプレイヤーがいる環境にいたくありません。人材密度の高い職場を構築することは容易ではありませんが、組織内で優秀な人材のモチベーションを維持するためには、それが必要です。