USCIS está en el proceso de redactar una norma para poner fin a la lotería H-1B y reemplazarla con un método de selección ponderado. Eso es una buena noticia. USCIS debería apegarse lo más posible a un ranking salarial bruto (sin 4 niveles), con aumentos para los trabajadores más jóvenes y de bajo costo de vida.