在其鼎盛时期，高盛的特殊情况小组是赚钱的海豹突击队。今天的嘉宾，艾伦·瓦克斯曼，曾负责该小组，后来离开去建立第六街，现在已成为一个价值1150亿美元的庞然大物。 特殊情况小组的负责人有时是更聪明、书呆子般的类型。但瓦克斯曼不是。他是一股自然和能量的力量，显然会在特殊情况小组办公室里四处奔跑，响亮而热情地问人们：“今天谁来给我们赚钱？！” 当我问另一位特殊情况小组的校友关于艾伦的事时，他说他对艾伦的主要记忆是他对人才的敏锐嗅觉。曾经，特殊情况小组里最聪明的人（这可不是随便说说的）只是一个初级助理，距离瓦克斯曼的层级有6或7个台阶。但瓦克斯曼立即识别出这个原始人才，并与这个助理形影不离。 在瓦克斯曼和他的团队的领导下，特殊情况小组为高盛的底线贡献了惊人的（如此惊人以至于我无法引用！）百分比。在与他的合作伙伴和团队创建第六街时，他试图重现并扩展特殊情况小组时期的魔力。在这里，在他首次进行此类采访时，他分享了整个故事。 我发现艾伦是一股独特的力量。他的团队才华横溢，没人离开（他们从未失去过一位高级人员）。他们甚至建立了一个名为Tao的独特资本池，位于公司其他部分之上……数百亿可以去任何地方，做任何事情，作为一个没有限制的永久资金池，唯一的要求是获得尽可能高的风险调整回报。这听起来很像特殊情况小组。 这是我今年最喜欢的对话之一。希望你喜欢。面对老虎！ 时间戳 0:00 引言 0:38 形成性的高盛经验 5:58 风险与回报的单位化 10:09 面对老虎：文化与价值观 24:55 第六街的起源 34:09 Spotify和Airbnb投资 37:52 TAO的灵活性 41:42 COVID-19：进攻策略 44:42 分析风险和商业模式 48:35 投资体育和现场体验 54:44 发展投资主题 58:16 个人发展和公司文化 1:19:00 第六街的未来 1:21:52 最善良的事情