Дженсен Хуанг каже: «Я створив більше мільярдерів у своїй управлінській команді, ніж будь-який генеральний директор у світі» і вважає, що величезні пакети оплати праці для дослідників штучного інтелекту мають сенс, виходячи з цінності, яку можуть створити лабораторії штучного інтелекту.